Tout d’abord, il est important de bien cibler le secteur et les types de postes en lien avec son domaine d’études et son projet professionnel. Une première approche est nécessaire pour centrer sa recherche, en privilégiant par exemple une liste d’entreprises qui correspondent au mieux au secteur de formation, puis en recherchant les intitulés de postes souhaités. Ensuite, il est recommandé de tenir un tableau de suivi basé sur les candidatures effectuées et en se fixant des objectifs hebdomadaires à atteindre. La détermination est une qualité phare pour décrocher un contrat en alternance. Il est ainsi nécessaire de se fixer des temps réguliers consacrés aux recherches et candidatures, dans un environnement calme, pour être en mesure de transmettre un maximum de candidatures par mois sur une période de 3 mois minimum.

■Comment postuler efficacement à des offres d’emploi en alternance?

Après avoir fait les premières recherches pour cibler des entreprises et un domaine, il faut savoir être réactif et proactif:

● Reprendre l’intitulé du poste à pourvoir en haut de son CV pour capter immédiatement l’attention du recruteur,

● Avoir un CV sans fautes ainsi qu’un CV moderne et percutant,

● Postuler à des annonces via les sites spécialisés comme Indeed, Monster, Cadremploi, welcometothejungle en se connectant plusieurs fois par jour pour faire partie des premiers à postuler sur les offres,

● Envoyer des candidatures spontanées,

● Partager son profil via des réseaux sociaux tel que LinkedIn,

● Consulter les annonces proposées via son établissement,

● Solliciter son réseau.

Il est aussi utile de créer des alertes mail sur les espaces Emploi et Carrières des sites des entreprises ciblées ainsi que sur les jobboards pour répondre sous 24h aux annonces en ligne.

Le CV et la lettre de motivation et/ou mail de motivation jouent un rôle clé. Plus ils sont précis, ciblés sur l’entreprise et le poste à pourvoir, et plus la candidature sera efficace. De même, l’actualisation permanente de son profil Linkedin est essentielle pour se démarquer et pour construire son personal branding.

■ Comment convaincre en entretien

La première impression reste. Ainsi, lors d’un entretien, rien ne doit être laissé au hasard. Les trois qualités premières pour réussir un entretien sont: «La réactivité, la personnalisation et la persévérance», selon Mélanie Cousin, responsable des relations entreprises à l’EIML Paris.

Ces qualités sont en effet la clé du succès, car en réalité, l’entretien commence bien avant votre rencontre avec l’employeur. Dès votre première démarche, votre profil se dessine sur la base de la réactivité et de la personnalisation.

« Il ne faut pas oublier de préparer ses questions pour démontrer sa motivation et son intérêt»Mélanie Cousin, responsable des relations entreprises à l’EIML Paris

Puis comme l’explique Mélanie Cousin, il faut adapter son discours: «J’incite les étudiants de l’EIML Paris à bien préparer leurs entretiens en se renseignant sur l’entreprise, les missions du poste et les compétences attendues pour mettre en avant à la fois leurs hard skills et soft skills. Il ne faut pas oublier de préparer ses questions pour démontrer sa motivation et son intérêt.»

Le jour-J, il est recommandé d’opter pour une tenue professionnelle, d’arriver en avance et d’essayer de canaliser au mieux son stress pour dégager de l’assurance et de la motivation.

Il est également conseillé d’envoyer un mail de remerciement après chaque échange pour réitérer sa motivation et démontrer à la fois sa compréhension des attendus du poste, mais aussi sa persévérance.