d’après l’équipe éditoriale d’Indeed

Mis à jour le 30 juillet 2023

De nombreux étudiantes et étudiants à la recherche d’un stage craignent de ne pas savoir comment procéder ni vers qui se tourner. Les stages sont un complément essentiel à votre formation, vous devez donc bien réfléchir à l’endroit où vous les effectuez. Qui plus est, ils doivent correspondre à vos intérêts professionnels. Dans cet article, vous apprendrez comment trouver un stage, et nous vous expliquerons les avantages que vous tirerez de cette expérience.

La méthode de candidature à suivre pour un stage est similaire à celle pour une recherche d’emploi. Obtenir un stage valorisant n’est pas une question de chance, il s’agit de persévérance et de préparation. Vous pensez peut-être que les stages sont inutiles : après tout, ce ne sont pas des postes permanents. C’est faux. Un bon stage vous permettra de vous démarquer lorsque vous obtiendrez votre diplôme et chercherez votre premier emploi.

Lorsqu’ils recherchent un stage, la plupart des élèves ne savent pas par où commencer. Vous pouvez certes obtenir des conseils de votre école, mais, en pratique, c’est votre investissement personnel qui fera la différence. Pour y parvenir, suivez les recommandations que nous avons rassemblées ici pour vous.

1. Prévoir votre recherche de stage

N’attendez pas la dernière minute pour commencer à chercher, et ce dès que vous savez à quelle période vous ferez votre stage. Il est généralement recommandé de commencer les démarches trois à quatre mois avant le début du stage. Cela vous aidera à cerner l’expérience qui correspondra le mieux à vos intérêts et répondra aux exigences de votre école.

En parallèle de vos recherches, préparez votre CV. Ne vous limitez pas à vos études, mettez en avant vos compétences et toute expérience que vous pouvez avoir. Les activités de bénévolat peuvent être considérées comme utiles si elles sont liées à votre parcours. Rédigez également une lettre de motivation type que vous adapterez à chaque demande. N’oubliez pas que chaque candidature doit être adaptée à la structure dans laquelle vous postulez.

2. Mener une recherche active d’offres de stage

Ne comptez pas uniquement sur les offres de stage proposées par votre établissement. Identifiez les domaines que vous aimeriez aborder et les entreprises qui vous intéressent. Consultez des sites Web spécialisés, par exemple Indeed, sur lesquels de nombreuses entreprises publient des offres de stage destinées aux étudiantes et étudiants. Ne négligez pas les petites et moyennes entreprises : les grandes entreprises sont susceptibles de recevoir de nombreuses candidatures, tandis que vous pouvez obtenir des offres intéressantes dans des structures moins connues. En outre, il est fréquent dans les petites organisations qu’un même individu remplisse plusieurs tâches. Votre expérience pourrait ainsi être plus enrichissante.

3. Envoyer des candidatures spontanées

Même si une entreprise n’a pas publié d’offre de stage, elle peut être intéressée par les candidatures spontanées. Envoyez votre CV, accompagné d’une lettre de motivation bien préparée au recruteur ou à la personne responsable des RH de la structure qui vous plairait. N’oubliez pas d’exprimer le sincère intérêt que vous portez à l’entreprise, et expliquez comment vous pourriez collaborer avec. Une lettre de motivation bien rédigée peut vous aider à vous démarquer et à trouver un stage.

4. Se familiariser avec les entreprises

Renseignez-vous sur les entreprises qui vous plaisent et essayez d’en savoir le plus possible sur elles. Familiarisez-vous avec leurs produits ou les services qu’elles proposent, leur culture d’entreprise, leur actualité et leur classification sectorielle. Vous pourrez utiliser ces informations pour rédiger votre lettre de candidature et prouver votre motivation à trouver un stage.

5. Développer votre réseau professionnel

Si vous avez une présence active sur les réseaux sociaux, il est temps de développer votre visibilité. Essayez d’établir des liens avec vos professeures et professeurs, ainsi qu’avec des spécialistes actifs dans votre secteur d’intérêt. Suivez les comptes des associations professionnelles et participez à des forums sur des sujets connexes. Si vous avez identifié une structure ou une entreprise dans laquelle vous aimeriez faire un stage, recherchez en ligne les profils des employés qui y travaillent. Ces contacts sont de plus en plus importants sur le marché du travail.

6. Organiser un suivi de vos candidatures

Si vous avez envoyé votre candidature pour un stage ou une candidature spontanée et que vous n’avez pas reçu de réponse, insistez poliment : recontactez l’entreprise ou la structure. Les employeurs peuvent recevoir de nombreuses candidatures, et la vôtre a pu s’égarer. Vous réaffirmerez ainsi votre intérêt pour l’entreprise et montrerez votre motivation. Faites preuve de politesse, mais n’ayez pas peur de démontrer votre persévérance : cela ne fera qu’appuyer votre motivation et votre détermination.

Pourquoi trouver un stage ?

Dans certains cursus, le stage est une condition à satisfaire pour obtenir un diplôme. Mais au-delà de cette exigence, il s’agit d’une expérience très précieuse pour les élèves. Effectuer un stage étudiant pendant votre formation sera bénéfique à plus d’un titre. Entre autres, il vous permettra de mieux cerner votre domaine, de nouer des relations, de confronter vos connaissances théoriques à la pratique, de valoriser votre CV et de percevoir une compensation.

Évaluation des possibilités de carrière

Souvent, la pratique professionnelle diffère des enseignements théoriques. Pendant votre stage, vous découvrirez les véritables défis de votre profession. Cela vous permettra d’approfondir ses différentes facettes et de décider de la direction à donner à votre carrière. Cela vous aidera aussi à faire le tri et à voir si le domaine choisi vous convient effectivement.

Activation du réseau

Sur le marché du travail, le réseau professionnel est de plus en plus important. Le stage vous permettra d’élargir vos relations professionnelles. En plus de vos collègues et de vos professeures et professeurs, vous pourrez ajouter à votre carnet d’adresses des personnes actives dans le secteur. Ces dernières pourraient plus tard vous servir de référence ou vous aider à trouver un emploi.

Formation individualisée

Pendant le stage, vous serez sous la supervision étroite de personnes qui pourront vous faire bénéficier de leur expérience professionnelle et d’un contact privilégié. Celles-ci vous guideront si vous avez des doutes sur les tâches à effectuer et vous apprendront les ficelles du métier. Considérez cette étape de formation personnalisée comme une chance.

Un plus dans votre cursus

L’une des préoccupations majeures des jeunes venant d’obtenir leur diplôme est de savoir comment remplir la section « expérience » de leur CV : le stage est un excellent moyen de commencer votre carrière professionnelle. Mettez en évidence sur votre CV les réalisations et les compétences acquises au cours de votre stage. Cela peut augmenter vos chances d’être remarqué par un futur employeur.

Possibilité d’embauche après le stage

Il arrive que les stagiaires aient la chance de recevoir une proposition d’embauche de la part de l’entreprise à la fin de leur stage. Parfois, les stages constituent en effet une sorte de période d’essai qui permet à l’entreprise de repérer les candidates et candidats intéressants. Veillez à faire bonne impression auprès de votre superviseur et à remplir correctement toutes vos missions, manifestez votre intérêt et montrez votre sens des responsabilités.

Mise en pratique de la théorie

Le stage est, par définition, l’occasion de passer de la théorie à la pratique. Ce sera votre première occasion de mettre en pratique les connaissances acquises pendant vos études. Cela vous donnera une nouvelle perspective, et vous apprendrez à utiliser vos compétences dans des situations concrètes. Cela pourrait même vous aider à découvrir de nouveaux centres d’intérêt.

Percevoir une gratification

Les sommes perçues pendant un stage ne constituent pas un salaire, il s’agit d’indemnités. Dans certaines circonstances, vous pourrez également avoir droit à une compensation pour vos frais de transport et de repas.

Réglementation juridique des stages

Les stages sont régis par des conventions de stage. Elles sont obligatoires, qu’il s’agisse d’un stage volontaire ou d’une exigence académique. L’intention est de clarifier les termes de la pratique afin d’éviter les recrutements déguisés. La convention de stage doit préciser : la période de formation, la durée du stage et le nombre d’heures travaillées, le montant de l’indemnité proposée, l’identification du maître de stage, les missions de la ou du stagiaire, les avantages éventuels (transport, hébergement), ainsi que le type d’assurance souscrite.

À lire également : Comment obtenir une convention de stage avec Pôle Emploi ?

Stages de formation professionnelle

La formation professionnelle comprend des stages obligatoires. Sont concernés les élèves, ayant au moins 14 ans, de CAP, de la Section d’Enseignement Général et Professionnel Adapté (SEGPA), de l’Établissement Régional d’Enseignement Adapté (EREA). Les stages effectués dans le cadre de la formation initiale ou en complément de la formation professionnelle obéissent à des lois très précises.

L’article L124-5 du Code de l’éducation limite par exemple leur durée : ils ne peuvent pas dépasser six mois (924 heures) de présence par année scolaire. La loi établit également l’obligation d’une compensation financière minimale de 3,90 € par heure pour : les stages d’une durée de deux mois consécutifs ou équivalant à 44 jours à sept heures par jour ; les stages non continus d’une durée supérieure à 309 heures sur l’ensemble du cursus. La gratification des stages d’une durée inférieure à deux mois est facultative.